Manchmal denkt man, dass diese eine Ausbildung genau die richtige ist – um dann nach einiger Zeit zu merken: „Mensch, das hab ich mir doch anders vorgestellt“. So teilte es mir eine junge Frau im Erstgespräch mit. Die begonnene Ausbildung hatte sie schon abgebrochen jedoch wusste sie nicht welche neue Richtung sie einschlagen sollte. Ihr war es wichtig, zeitnah eine Idee zu haben, deshalb bot ich ihr an, ein Kompetenzprofil mit ihr zu erstellen. In einem ersten Gespräch beschäftigten wir uns dann mit ihren Top-Fähigkeiten basierend auf dem erstellten Profil. Im Folgegespräch haben wir ein Matching durchgeführt und sofort neue berufliche Ideen entwickeln können. Mit meiner Begleitung hat sie einen Plan entwickelt, wie sie ihren Weg nun gehen muss, um ihr Ziel zu erreichen. Das Kompetenzprofil hat sie auch dafür verwendet, ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren und sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.
Ausbildung abgebrochen – kein Beinbruch!
